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Permesso lavorativo ex Legge 104/92: un’investigazione aziendale scioglie i dubbi di assenteismo

La Legge 104 del 1992 contiene i riferimenti normativi per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone portatrici di handicap. All’articolo 33 la legge prevede delle agevolazioni lavorative per il lavoratore affetto da grave disabilità e per il dipendente che assiste un familiare non autosufficiente (a causa dell’età avanzata […]